モノガタリ支援企業

モノ（保険・商品）の売切型ではなく、モノガタリ（夢・ヴィジョン）を支援する伴走型のスタイルを大切にしています。

実力（ありがとう）主義

年齢や学歴を問わず、お客様や仲間から集まる「ありがとう」の多さで常に公正に評価される実力主義の職場です。

未経験でも活躍

保険未経験でも安心。手厚い研修と資格取得支援、先輩の伴走で誰もが着実にスキルを伸ばし大いに成長し活躍できます。

ノルマは一切なし

個人ノルマは設けず、共有したビジョンに沿ってチームで目標を達成し、プロセスと信頼関係を常により重視しています。

お客様と社員が第一

お客様満足を追求するのはもちろん、社員満足度も大切にし、お客様と社員の幸せを両立できる会社を目指しています。

地域と未来をつなぐ

保険を通じて地域や社会そして地球の課題に向き合い、持続可能な未来（モノガタリ）に貢献します。

仕事も休暇も全力

プライベートも大切にしてほしいから、働くときは集中、休むときはしっかり。メリハリのある働き方を推奨しています。

自分らしく働ける職場

多様な働き方・考え方を尊重する文化があり、自分の得意なスキルや個性を活かして働くことができます。

任せて伸ばす文化

意欲と責任感のある社員にはどんどん仕事を任せ、自ら考え行動して成長と活躍が出来る機会と環境を提供します。

風通しの良い環境

立場や年次を問わずアイデアを自由に発信でき、優れた提案は即採用され社員一人ひとりの成長に結びつく風通しの良い職場です。

ITとAIの積極活用

ITツールやAIを業務に積極投資し、保険業界の古い体質を変える生産性改革に取り組んでいます。

仲間重視のカルチャー

個人プレーよりもチームワークを重視し、困ったときは助け合う文化があります。感謝や声かけが自然に行き交う職場です。

失敗から学ぶ風土

ミスを「ヒト」のせいにするではなく「コト」に注目して、どうすれば次に活かせるかを一緒に考える文化が根付いています。

社会保険完備

安心して働けるよう、各種社会保険をしっかりと整備しています。

社員の安心保障制度

就業中や通勤中のケガ・病気などに備えた保険に会社負担で全員加入しています。

健康診断・人間ドック補助

年1回の健康診断に加え、人間ドックも定期的に会社負担で受診できます。

ランチ補助制度

社員の健康と生活をサポートするためにチケットレストランを導入しています。

ワークライフバランス

有給取得を推奨し、業務とのメリハリを大切にした働き方を支援しています。

時間単位の有給取得

柔軟な働き方が出来るように、1時間単位の有給休暇取得が可能です。

慶弔手当・休暇

結婚・出産・弔事などの際に手当の支給や特別休暇の取得が可能です。

確定拠出型年金（企業型DC）

将来の安心を支えるため、資産形成を401kを通じて支援しています。

インセンティブ制度

努力や成果を正当に評価し、インセンティブとして還元しています。

表彰・MVP制度

社員を毎月表彰し、年1回MVPを選出しています。（金一封を贈呈）

健康経営

社員が心身ともに健康で働けるよう環境を整えています。

自由参加の社内イベント

懇親会など定期的に交流の場を設けています。参加は強制ではなく自由です。

在宅勤務制度

在宅リモートワークも導入し、働きやすい環境を整えています。（月数回）

資格や学びの支援制度

資格取得や学びに使う書籍やセミナー費用を会社が補助します。

育児・介護の支援制度

育児・介護を支えるための時短勤務や休暇制度を整備しております。