募集要項・よくある質問
Requirements / Q&A
募集要項Requirements
営業（正社員・契約社員）
- 仕事内容
- お客様へ保険のご提案や見直し、お困りごとの解決、アフターフォローなどをお任せします。飛び込み訪問やノルマは一切なく、お客様一人ひとりの人生に寄り添った提案を大切にしています。
- ・保険や各種サービスのご案内・お困りごとのヒアリングと解決支援
- ・ご契約の更新手続きや新規契約ご提案、事故発生時の対応
- ・法人・個人問わず、信頼関係を大切にした長期的な提案活動
※「売る営業」ではなく、「お客様に寄り添う営業」が当社のスタイルです。 - 雇用形態・対象となる方
-
＜雇用形態＞
・正社員／契約社員（希望や経験に応じて決定します）
＜対象となる方＞- ・保険営業の経験がある方（年数不問）
- ・未経験の方も歓迎（学歴・ブランク不問）
＜必要資格やスキル＞- ・保険募集人資格（ない場合は入社後に取得していただきます）
- ・普通自動車運転免許（ない場合は自転車や公共交通機関での営業も可）
- ・一般的なコミュニケーション力と協調性（人柄を重視）
- ・基本的なPCスキル
【必須】Windowsの基本操作／インターネット検索／スムーズな文字入力
【尚可】Word・Excelを使った簡単な文書作成や表計算など
＜歓迎する人物像＞- ・保険を売る人ではなく、お客様の不安や課題に耳を傾け、信頼関係を築ける方
- ・誠実で責任感があり、自ら学び続ける姿勢やキャリアップ志向を持っている方
- ・感謝の気持ちを忘れずに、お客様や一緒に働く仲間を大切にできる方
- 給与・賞与
-
＜正社員（試用期間あり）＞
経験あり（月給）： 300,000円～500,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
経験なし（月給）： 250,000円～300,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代（20時間分／月）を含みます。超過分は別途支給。
＜契約社員（1年更新／正社員転換制度あり）＞
経験者のみ（月給）： 100,000円～600,000円 ＋インセンティブ
※月給は担当件数により変動
※原則フレックスタイム制（時間外労働が発生した場合は別途支給）
＜その他＞- ・インセンティブ：毎月支給（営業ノルマなし。成果に応じて支給）
- ・賞与：正社員のみ対象／年2回（7月・12月）
※2024年度実績：平均3.2ヶ月分（業績・貢献度によって変動） - ・昇給：正社員のみ対象／年1回
※目標管理シートを用いた人事考課（目標達成）に応じて算出 - ・通勤手当、資格手当、営業交通費支給あり
＜キャリアパス＞- ・意欲と実績に応じて、年齢に関係なくリーダーや管理職へ抜擢される機会があります。
- ・役職者やハイプレイヤーは年収1,000万円以上も可能です。
- ・社歴や年功ではなく、成果とチーム貢献で正当に評価される仕組みです。
- 勤務形態
- ＜勤務場所＞
本社（東京都葛飾区亀有）勤務
※契約社員（経験者）に限り、条件により在宅勤務も可
＜勤務時間＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※契約社員（経験者）に限り、フレックスタイム勤務も可
＜通勤方法＞
- ・マイカー通勤可（業務で使用する場合のみ／マイカー手当あり）
- ・徒歩・自転車通勤可（弊社スタッフの8割は自転車通勤です）
- ・公共交通機関（最寄り駅からの自転車を会社から貸与）
- 待遇・福利厚生
-
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ・確定拠出年金（401K）※マッチング拠出
- ・チケットレストラン（ランチ代金支援）
- ・在宅勤務制度（正社員のみ／条件あり）
- ・健康診断費等の会社負担（定期的な人間ドックも会社負担）
- ・資格支援制度（書籍購入費やセミナー等の会社支援）
- ・有給休暇の時間取得（1時間単位）
- ・社員の安心保障制度（法定外労災保険の加入）
- ・慶弔手当（慶弔休暇あり）
- ・ノートパソコン、社用スマートフォン貸与
- 休日・休暇
-
- ・年間休日 124日
- ・週休2日制
※月1回、土曜日午前中（3時間）の出勤あり。
※土日祝休みが原則ですが、お客様要望や業務状況に応じて調整あり。
※個人の予定を最優先にしているので無理な土日出勤はありません。
※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。 - ・祝日休み
- ・年末年始休暇（原則12月31日～1月3日）
※曜日の並びに応じて、前後にお休みを追加する年もあります - ・有給休暇
※有給消化率 80％以上
※有給は時間単位での取得も可能 - ・夏季休暇（正社員のみ）
- ・慶弔休暇（正社員のみ）
- ・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（正社員のみ）
- ・裁判員休暇（正社員のみ）
- ・ボランティア休暇（正社員のみ）
保険事務（正社員・パート）
- 仕事内容
- 保険契約に関する書類作成や入力業務、顧客対応、営業サポートなどを中心にお任せします。専門知識は入社後に丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます。
- ・保険契約に関する事務処理（新規・更新・変更・事故対応など）
- ・電話、メール、来客対応（お客様や取引先との対応など）
- ・営業メンバーの業務サポート（営業アシスタント）
※1人で黙々と対応するのではなく、チームで声をかけ合いながら助け合うスタイルです。 - 雇用形態・対象となる方
-
＜雇用形態＞
・正社員／パート／アルバイト
＜対象となる方＞- ・保険事務経験がある方は歓迎（年数不問）
- ・未経験の方も歓迎（学歴・ブランク不問）
＜必要スキル＞- ・保険募集人資格（ない場合は入社後に取得していただきます）
- ・一般的なコミュニケーション力と協調性（人柄を重視）
- ・基本的なPCスキル
【必須】Windowsの基本操作／インターネット検索／スムーズな文字入力
【尚可】Word・Excelを使った簡単な文書作成や表計算など
＜歓迎する人物像＞- ・事務に必要な正確性、細部まで確認を怠らず、ミスなく業務を遂行できる方
- ・誠実で責任感があり、自ら学び続ける姿勢やキャリアップ志向を持っている方
- ・感謝の気持ちを忘れずに、お客様や一緒に働く仲間を大切にできる方
- 給与・賞与
-
＜正社員（試用期間あり）＞
経験あり（月給）： 230,000円～500,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代（20時間分／月）を含みます。超過分は別途支給。
経験なし（月給）： 210,000円～ ＋インセンティブ
※時間外労働が発生した場合は別途支給
＜パート（試用期間あり）＞
時給：1,250円～1,950円（経験・能力による）＋インセンティブ
※希望勤務日数・時間は相談に応じます
＜その他＞- ・インセンティブ：毎月支給（営業ノルマなし。成果に応じて支給）
※保険事務の範囲内で対応可能なインセンティブがあります。 - ・賞与：正社員のみ対象／年2回（7月・12月）
※2024年度実績：平均3.2ヶ月分（業績・貢献度によって変動）
※2021～2024年度全てパートにも少額の賞与を支給 - ・昇給：年1回
※正社員のみ目標管理シートを用いた人事考課（目標達成）に応じて算出
※パートは貢献度や能力に応じて見直し - ・通勤手当、資格手当あり
＜キャリアパス＞- ・意欲と実績に応じて、年齢に関係なくリーダーや管理職へ抜擢される機会があります。
- ・業務貢献や提案サポート等に応じたインセンティブ評価があります。
- ・社歴や年功ではなく、成果とチーム貢献で正当に評価される仕組みです。
- ・インセンティブ：毎月支給（営業ノルマなし。成果に応じて支給）
- 勤務形態
- ＜勤務場所＞
本社（東京都葛飾区亀有）勤務
＜勤務時間＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※パートの方は希望勤務日数・時間は相談に応じます
＜通勤方法＞
- ・徒歩・自転車通勤可（弊社スタッフの8割は自転車通勤です）
- ・公共交通機関（最寄り駅からの自転車を会社から貸与）
- 待遇・福利厚生
-
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ・確定拠出年金（401K）※マッチング拠出
- ・チケットレストラン（ランチ代金支援）
- ・在宅勤務制度（正社員のみ／条件あり）
- ・健康診断費等の会社負担（定期的な人間ドックも会社負担）
- ・資格支援制度（書籍購入費やセミナー等の会社支援）
- ・有給休暇の時間取得（1時間単位）
- ・社員の安心保障制度（法定外労災保険の加入）
- ・慶弔手当（慶弔休暇あり）
- ・ノートパソコン、社用スマートフォン貸与
- 休日・休暇
-
- ・年間休日 124日
- ・週休2日制
※月1回、土曜日午前中（3時間）の出勤あり。 - ・祝日休み
- ・年末年始休暇（原則12月31日～1月3日）
※曜日の並びに応じて、前後にお休みを追加する年もあります - ・有給休暇
※有給消化率 80％以上
※有給は時間単位での取得も可能 - ・夏季休暇（正社員のみ）
- ・慶弔休暇（正社員のみ）
- ・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（正社員のみ）
- ・裁判員休暇（正社員のみ）
- ・ボランティア休暇（正社員のみ）
総務経理（正社員・パート）
- 仕事内容
- 総務・経理全般を担当していただきます。社員が働きやすい環境づくりや、経営を支える数値管理など、会社運営の“縁の下の力持ち”として活躍いただくポジションです。
- ・経費精算、伝票入力、売上管理、請求書発行などの経理補助
- ・勤怠管理、給与計算、税務や社会保険手続き（社労士・税理士とのやり取り含む）
- ・社内備品管理、入退社手続き等の総務業務
- ・一部保険業務（精算業務、自賠責業務）
- ・社内の各部署との調整や、バックオフィスの仕組みづくり
- 雇用形態・対象となる方
-
＜雇用形態＞
・正社員／パート／アルバイト
＜対象となる方＞- ・経理または総務の経験がある方（業界・年数不問）
- ・未経験の方も歓迎（学歴・ブランク不問）
＜必要スキル＞- ・保険募集人資格（ない場合は入社後に取得していただきます）
- ・一般的なコミュニケーション力と協調性（人柄を重視）
- ・基本的なPCスキル
【必須】Windowsの基本操作／インターネット検索／スムーズな文字入力
【尚可】Word・Excelを使った簡単な文書作成や表計算など
＜歓迎する人物像＞- ・事務に必要な正確性、細部まで確認を怠らず、ミスなく業務を遂行できる方
- ・誠実で責任感があり、自ら学び続ける姿勢やキャリアップ志向を持っている方
- ・感謝の気持ちを忘れずに、お客様や一緒に働く仲間を大切にできる方
- 給与・賞与
-
＜正社員（試用期間あり）＞
経験あり（月給）： 230,000円～450,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（20時間分／月）を含みます。超過分は別途支給。
経験なし（月給）： 210,000円～
※時間外労働が発生した場合は別途支給
＜パート（試用期間あり）＞
時給：1,250円～1,850円（経験・能力による）
※希望勤務日数・時間は相談に応じます
＜その他＞- ・賞与：正社員のみ対象／年2回（7月・12月）
※2024年度実績：平均3.2ヶ月分（業績・貢献度によって変動）
※2021～2024年度全てパートにも少額の賞与を支給 - ・昇給：年1回
※正社員のみ目標管理シートを用いた人事考課（目標達成）に応じて算出
※パートは貢献度や能力に応じて見直し - ・通勤手当、資格手当あり
＜キャリアパス＞- ・意欲と実績に応じて、年齢に関係なくリーダーや管理職へ抜擢される機会があります。
- ・業務貢献や提案サポート等に応じたインセンティブ評価があります。
- ・社歴や年功ではなく、成果とチーム貢献で正当に評価される仕組みです。
- ・賞与：正社員のみ対象／年2回（7月・12月）
- 勤務形態
- ＜勤務場所＞
本社（東京都葛飾区亀有）勤務
＜勤務時間＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※パートの方は希望勤務日数・時間は相談に応じます
＜通勤方法＞
- ・徒歩・自転車通勤可（弊社スタッフの8割は自転車通勤です）
- ・公共交通機関（最寄り駅からの自転車を会社から貸与）
- 待遇・福利厚生
-
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ・確定拠出年金（401K）※マッチング拠出
- ・チケットレストラン（ランチ代金支援）
- ・在宅勤務制度（正社員のみ／条件あり）
- ・健康診断費等の会社負担（定期的な人間ドックも会社負担）
- ・資格支援制度（書籍購入費やセミナー等の会社支援）
- ・有給休暇の時間取得（1時間単位）
- ・社員の安心保障制度（法定外労災保険の加入）
- ・慶弔手当（慶弔休暇あり）
- ・ノートパソコン、社用スマートフォン貸与
- 休日・休暇
-
- ・年間休日 124日
- ・週休2日制
- ・祝日休み
- ・年末年始休暇（原則12月31日～1月3日）
※曜日の並びに応じて、前後にお休みを追加する年もあります - ・有給休暇
※有給消化率 80％以上
※有給は時間単位での取得も可能 - ・夏季休暇（正社員のみ）
- ・慶弔休暇（正社員のみ）
- ・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（正社員のみ）
- ・裁判員休暇（正社員のみ）
- ・ボランティア休暇（正社員のみ）
よくある質問Q&A
求める人物像・応募条件
- どんな人材を求めていますか？保険代理店で仕事をするにあたって、最も必要な心構えは何ですか？
保険は、お客様の人生に寄り添い、ともに未来を考える仕事です。私たちが求めるのは保険を売る人ではなく、お客様の不安や課題に耳を傾け、信頼関係を築ける人材です。誠実で責任感があり、自ら学び続ける姿勢を持つこと。そして、感謝の気持ちを忘れずに、お客様や一緒に働く仲間との「えん」を大切にできる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
- 保険業界が未経験でも応募できますか？
はい、保険業界が未経験の方でも大歓迎です。過去に20代後半や40代中盤で未経験で入社して活躍している社員もいます。私たちが重視しているのは、知識や経験よりも「やる気」と「お客様に貢献したい気持ち」です。
- 保険の知識や資格がないのですが、大丈夫でしょうか？
問題ありません。入社後は研修やOJTで丁寧にフォローします。保険の知識は入社後にしっかり身につけられますし、社内にはいつでも質問できる風土があります。保険業界が初めての方でも、安心して一歩ずつ成長できる環境が整っています。
- 異業種から転職や長期ブランクの採用はありますか？
はい。多くの社員が異業種出身です。飲食業で営業未経験の社員や、広告代理店や不動産業の営業経験者。事務では子育てで長期のブランクがあった主婦がパートで働き出して社員となった事例もあります。
- パソコンやITスキルはどの程度必要ですか？
業務上パソコン作業は必須です。ブラインドタッチやWindowsの基本操作、インターネット検索、メール対応、Word・Excelを使った簡単な文書作成や表計算など、日常的なPCスキルを身につけていることが望ましいです。
- ひとり代理店をしてますが転職や合流は出来ますか？
はい、これまでにも個人代理店からの合流実績があります。ご経験や現在の状況を伺いながら、合流の方法や役割をご相談させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
キャリア・給与
- セフティーで働くメリットはありますか？
保険や資産形成の知識を実務を通じて学べるため、「お金に強くなる」実感があります。ISOを取得しており、品質管理やビジネススキルも自然と身につきます。さらに、IT投資も進んでおり、仕事環境（PC・スマホ）の充実化・AI活用による生産性向上など、働きやすい環境が整っています。
- どんな研修や教育制度がありますか？
入社後は弊社でOJTを中心とした研修があります。営業職で未経験の方は保険会社が主催する研修へ参加する場合もあります。教育には力を入れており外部研修やオーディオブックなど、成長を後押しする取り組みに力を入れています。
- 資格取得制度がありますか？
はい。まず保険業界で働くうえで必要な「保険募集人資格」は、入社後に取得していただきます（受験費用は会社が全額負担します）。さらに、金融関連（FP）やIT関連など、スキルアップに役立つ資格についても、取得費用の補助や資格取得後の手当があります。
- 入社後のキャリアパスは？
希望やスキルに応じて、営業・事務それぞれに複数のキャリアパスが用意されています。また、もし自身の希望やスキルとマッチしない場合は、別職種へのチャレンジや配置転換も相談可能です。長期的にキャリアを築いていける柔軟な仕組みを整えています
- 中途採用でもキャリアップは可能ですか？
もちろん可能です。年齢・性別に関わらず能力や成果で評価をするので、リーダー職やマネージャー職として活躍が出来ます。また、過去の実績や経歴によっては入社時から相応のポジションと給与をご用意します。
- 給与や賞与、インセンティブはどうなってますか？
年2回の人事考課にて、目標と達成度合いを確認し、その評価に応じて給与の見直し、賞与の支給をしております。また、営業・事務問わず成果を出した人にインセンティブを支払う仕組みがあります。
業務内容・仕事のスタイル
- ノルマや数字のプレッシャーはありますか？
会社やチームに目標はありますがノルマはありません。ノルマはお客様にとって不利益しかないため「非ノルマ」を徹底しております。また、目標数字が達成できなかった場合も結果だけでなく過程を一緒に振り返り、誰かを責めるような評価や社内風土はありません。
- 新規開拓の営業はどの様に行いますか？飛び込み訪問営業はありますか？
飛び込み訪問のような営業スタイルは行っていません。新規開拓は「ご紹介」「ホームページ・セミナー経由でお問い合わせいただいた方」「地域団体を通じてつながった方」への対応が中心です。
- マイカー通勤は出来ますか？仕事で車の運転はありますか？
はい、業務で使用する場合はマイカー通勤も可能で、補助制度の利用もできます。営業活動は基本的に車での移動が中心ですが、免許をお持ちでない方は自転車や公共交通機関での営業も可能です。
- 事務はどの様な仕事内容となりますか？
事務の主な業務は、保険契約に関する書類の作成や手続き、事故対応、電話や来店対応などが中心になります。また、営業担当と連携して、見積書や資料の準備をサポートすることもあります。
- 事務がお客様先へ訪問する事はありますか？
事務職は社内での業務が中心ですが、お客様からのご依頼や急な対応が必要な際には、訪問対応を行うこともあります。
職場環境・雰囲気
- 一緒に働く人の年齢層や職場の雰囲気はどんな感じですか？
20代$301C60代まで幅広い世代が在籍しており、特に30$301C40代が中心です。社外の方からは「社員の皆さんは人が良いですね」と言われます。下町らしく人情に厚く・仕事に熱い雰囲気です。
- 福利厚生はどうなっていますか？
各種社会保険の完備はもちろん、年1回の健康診断や企業型確定拠出年金（401k）、昼食補助（チケットレストラン）などがあります。自由参加の懇親会やランチミーティングなど、社員同士の交流の場も大切にしています。詳細は福利厚生ページを御覧ください
- 勤務中の服装に決まりはありますか？
営業職は基本的にスーツ着用ですが、原則ノーネクタイです。お客様の業種によってはネクタイ着用をお願いすることもあります。事務職はオフィスカジュアルが基本で、落ち着いた服装を推奨しています。
- 勤務先はどこになりますか？在宅勤務はありますか？
基本的な勤務先は本社になります。営業職はお客様への訪問が多く、日によってさまざまな場所に出向くこともあります。働きやすさを重視して、営業・事務ともに在宅勤務制度を設けております。
- 社内イベントや交流の機会はありますか？
はい、あります。懇親会などの交流の場を設けていますが、すべて自由参加です。また、可能な限り業務時間内に実施することで、業務の一環として無理なく参加できるよう工夫しています。
働き方・勤務条件
- 通勤方法と通勤手当はどうなりますか？
ご自宅が近い方は自転車通勤も可能です。電車で通勤される場合は、弊社の最寄り駅からバスまたは、会社が貸与する自転車での通勤が可能です。通勤手当は、公共交通機関を利用される方に対して定期券相当額を支給します。
- 残業はどれくらいありますか？
はい。残業はあります。ただし毎日あるわけではなく、お客様対応や繁忙期に発生するケースが中心で、平均すると月10時間程度です。その分、繁忙期以外は残業ゼロを目指して、全体として無理のない働き方を推奨しています。
- 休日出勤はどのくらいありますか？
月１回土曜日の午前中（9:00～12:00）の勤務があります。それ以外の休日出勤はお客様対応に応じて出勤する事がありますが、日曜祝日の出勤を完全NGにすることも可能です。休日出勤をした際は手当が別途支給され代休・振休も取得が出来ます。
- 有給休暇は取りやすいですか？
はい。チームで協力しながら計画的に取得が可能です。プライベートを大切にしながら働けます。また、１時間単位での有給取得が可能なのも大きな特徴です。柔軟な働き方を実現しやすい職場です。
- 時短勤務で働けますか？
はい、家庭の事情やライフスタイルに応じて時短勤務が可能です。実際に子育て中の社員が時短で活躍している事例もあり、柔軟な働き方に対応しています。
- フレックスタイムで働けますか？
過去の職歴・実績・スキルに応じて、フレックスタイム勤務が可能な場合もあります。社会人未経験や業界未経験の方については通常の勤務形態のみとなります。
- 兼業（副業）はできますか？
社会人・業界未経験の方は禁止です。但し、当社は多様な働き方を推奨しているので、勤続年数３年以上または中途で過去の実績や経歴がある方は、会社に申請をして頂き、審査の上で承認された場合は可能としています。
