中小企業の人手不足問題対策！人が定着する組織づくりとは ～採用、賃金・評価制度の見直し～【無料Webセミナー】

　

三井住友海上火災保険株式会社主催の参加費無料Webオンラインセミナーをご紹介します。

　

参加方法

・下記の「お申し込みはこちらをクリック」ボタンを押下。
　（別タブで申込み用のページが開きます）

　

・必要事項と以下どちらか入力してお申込みください。

＊「識別コード」欄へは「AED79331B」とご入力ください。

　

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・申込後、当日参加用のURLが記載されたメールが届きましたら登録完了となります。

　

　

セミナー概要

開催日時	2024年9月4日（水）14：00～15：00
申込締切	2024年9月4日（水）14時まで
定員	400名　※定員になり次第締め切り。
受講方法	ZOOMによるライブ配信
対象者	経営層、人事労務・福利厚生担当
参加費	無料（通信料やパケット費用は視聴者負担）

※同業にあたるお立場の方、個人の方、その他弊社の判断により、セミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。その場合の理由等については、ご説明いたしかねますので予めご了承ください。

　

　

セミナー概要

多くの中小企業が直面している「人手不足問題」は、現代のビジネス環境において大きな課題となっています。この問題を解決するために、「従業員が定着する組織づくり」が非常に効果的な手段であるとされています。

人事の分野で豊富な経験を持ち、「組織」と「人事」に「心理学」を組み合わせた独自の手法で高い評価を得ている専門家が、採用のミスマッチを減らすための重要なポイントや、従業員の離職理由として多く挙げられる「賃金・評価制度」を従業員が納得できる形で見直す方法について詳しく解説します。

らに、組織の成長を促進するための具体的なアドバイスも提供します。

また、実践的で効果的な採用活動を行うための戦略や、評価制度の運営に役立つサービスについても簡潔にご紹介します。これにより、中小企業が抱える人手不足問題の解消に向けた実用的な手助けを提供します。

　

　

プログラム

【第一部】人が定着する組織づくりとは

• 「人が定着する評価制度・賃金制度の見直し」
• 成長・育成観点がある仕事のアサイン
• 納得感があり、能力に見合った目標設定
• 理念やVMV浸透の観点がある評価項目
• 360度評価など、行動変容に強い評価者設定
• 自己効力感を高めるようなフィードバック

【第二部】サービスのご紹介

• 適性検査クラウド「ミキワメ」のご紹介
• 人事評価システム「人事評価ナビゲーター」、「 人事制度構築コンサル」のご紹介

　　

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セミナー詳細