＜建設業＆製造業向け＞技術者中途採用のポイント！中小企業が生き残るための人材戦略【無料Webセミナー】

東京海上日動火災保険株式会社＆船井総研主催の参加費無料Webオンラインセミナーをご紹介します。

このような方にオススメです

　✅️技術者の採用に苦戦している経営者様・採用担当者様

　✅️技術者の中途採用に限界を感じている経営者様・採用担当者様

　✅️採用活動を強化したいが何から始めたらいいか分からない経営者様

開催日＆お申し込み方法

• 下記の「お申し込みはこちらをクリック」ボタンを押下。　（別タブで申込み用のZoomページが開きます）
• ご参加される場合は、弊社へ個別にご連絡を頂けると幸いです。
• 申込後、当日参加用のURLが記載されたメールが届きましたら登録完了となります。

・以下の申し込みボタンから、必要事項と以下を入力してお申込みください。

＊「営業店コード」欄へは「73B6」とご入力ください。

＊「代理店コード」欄へは「3060」とご入力ください。

建設業向け技術者中途採用セミナー ～即戦力中途採用の実現～

建設業セミナー詳細

建設業セミナーのポイント

【ポイント１】地方建設業の人材戦略
地方の建設会社で成功した事例をもとに、中途技術者の採用を成功させるポイントが分かります。

【ポイント２】最適な採用コストの使い方
外部採用媒体、SNS、自社HP、福利厚生充実など、多岐にわたる採用活動のうち、自社にあった最適な採用投資手法が分かります。

【ココが凄い１】「施工管理5名を含む9名の採用に成功」した中村土建様がご登壇
単なる理論ではなく、実際に施工管理5名を含む9名の採用に成功した建設会社の取締役が、その成功までの道のり、具体的な取り組み、そして苦労や工夫を赤裸々に語ります。教科書には載っていない、現場の生の声と汗の結晶から、自社で取り組むべきステップを明確化しましょう。

【ココが凄い２】専門家による次世代採用戦略の解説
本セミナーでは、船井総合研究所の建設業専門コンサルタント神戸翔と、東京海上日動火災保険株式会社瓦谷俊樹の2名が、事例に基づく次世代の採用戦略と、採用力・定着力を高める福利厚生サービスについて解説いたします。具体的且つ実践的な明日から使える戦略をお届けいたします。

建設業セミナーお申し込み

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＊「代理店コード」欄へは「3060」とご入力ください。

製造業向け技術者中途採用セミナー ～中途応募月100件を獲得する理念経営方法とは～

製造業向けセミナー詳細

製造業セミナーのポイント

【ポイント１】製造業における採用戦略
製造会社で月100件の中途応募獲得に成功した事例をもとに、 中途技術者の採用を成功させるポイントが分かります。

【ポイント２】従業員満足度&定着率最大化手法
従業員満足度2年連続日本1位を獲得した、 従業員満足度を重視したボトムアップ型組織変革手法が分かります。

【ココが凄い１】「月100件の中途応募を獲得した山本精工様がご登壇
単なる理論ではなく、実際に月100件の中途応募を獲得に成功した製造会社の経営者が、 その成功までの道のり、具体的な取り組み、そして苦労や工夫を赤裸々に語ります。教科書には載っていない、現場の生の声と汗の結晶から、自社で取り組むべきステップを明確化しましょう。

【ココが凄い２】専門家による次世代採用戦略の解説
本セミナーでは、船井総合研究所の技術者採用を専門とするコンサルタント山川雅圭と、東京海上日動火災保険株式会社瓦谷俊樹の2名が、事例に基づく次世代の採用戦略と、採用力・定着力を高める福利厚生サービスについて解説いたします。具体的且つ実践的な明日から使える戦略をお届けいたします。

製造業セミナーお申し込み

・以下の申し込みボタンから、必要事項と以下を入力してお申込みください。

＊「営業店コード」欄へは「73B6」とご入力ください。

＊「代理店コード」欄へは「3060」とご入力ください。